カジノの世界で成功を手に入れた女性たち!
ようこそ
当社は、女性が公正な権利を受けるための取り組みを2005年以降促進してまいりました。男女間の報酬格差の縮小や機会均等を求める戦いを率先して行っており、今後も継続する次第です。
当社の最重要課題
経済的保障
男女間の給与格差の縮小・排除に向けて取り組んでおり、入社時からの在職期間を通して平等な規定の整備を支援します。
教育
大卒者全体における女性の割合が60%以上であるという現実にも拘らず、女性は、学校教育を受ける期間を通して偏見や男女格差に直面しています。未就学時から大学院に至るまでの性別による不公平な扱いを撲滅するために当社は戦います。
当社の経営陣
当社の幹部は戦略計画を策定し、社員の指導と受託者の監督を行います。リサーチ・教育・自発的な行動を通して女性の機会平等を達成させるという当社の目標にも、幹部メンバーが共通して取り組んでいます。長期的な成功に大きく貢献するような課題に注目し、重点的に取り組むのが経営幹部の責任であり、困難でありながらもエキサイティングな役割を果たしています。経営上の重要な意思決定を行いCEOへ進言し、戦略的なリーダーシップを行使するのも彼らの重要な役割です。
メンバーシップ
メンバーになって、何百という事業や毎年開催されるネットワークづくりの機会に参加してみませんか。メンバー専用のFacebookやLinkedIn のグループにもアクセスできるようになり、商品やサービス、あるいはイベントの宣伝広告に利用していただけます!
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カジノ業界の女性たち
ロッティ・デノはケンタッキー州のワルシャワ出身で、1800年代のポーカークイーンとして名を上げました。彼女に憧れて多くの女性たちがカジノやゲーミングを嗜むようにもなりました。ジュディ・ベイリーは、女性で初めてカジノレストランを経営した人で、1900年代初頭からカジノの伝説的人物となり、業界の起業家としてその名を馳せています。デニース・コーツは